女性活躍推進法に関する行動計画について
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女性活躍推進法『かわさき市民活動センター』行動計画
女性活躍推進法＿行動計画 (PDFファイル: 75.5KB)
女性活躍推進法に基づく情報公表
2023年度実績
- 正規労働者：正規職員
- 非正規労働者：嘱託職員、臨時職員
1.労働者に占める女性労働者の割合
80.6%（2024年4月1日現在）
2.男女の賃金の差異（男性の賃金に対する女性の賃金の割合）
| 正規労働者 | 85.8% |
|---|---|
| 非正規労働者 | 115.0% |
| 全労働者 | 78.3% |
3.男女別の育児休業取得率
| 正規労働者 | 女性 | 100.0% |
|---|---|---|
| 正規労働者 | 男性 | 50.0% |
| 非正規労働者 | 女性 | 100.0% |
| 非正規労働者 | 男性 | 0.0％ |
（男性取得率は育児・介護休業法の情報公表を兼ねる。）
この記事に関するお問い合わせ先
公益財団法人かわさき市民活動センター 総務課
〒211-0004
川崎市中原区新丸子東3-1100-12
電話番号：044-430-5641（平日9時から17時30分）
ファックス番号：044-430-5577
更新日：2025年03月31日